Cada dia es una gran sorpresa. El mundo del reclutamiento y selección de personal es tan diverso que en el momento de la verdad; esos 2 ó 3 minutos que se tienen entrevistador y entrevistado para determinar si eres el candidato ideal para ocupar la posicion y ser contratado, se puden desvanecer en un instante.
Todo los reclutadores tenemos escasos 30 ó 40 minutos para determinar si una persona podría encajar en una empresa, las "pre-entrevistas telefonicas", evaluaciones psicometricas, examenes, assesment; son herramientas para determinar que el candidato seleccionado será el ideal. Cuantas veces nos preguntamos ¿en que falle? o ¿enque falló el candidato? si este se va o es despedido. A caso el estilo de liderazgo cambio en algun momento o la comunicación no fue lo suficientemente efectiva para poderla llevar con fluidez...
